/home/u733058612/domains/bskdnlib.kemendagri.go.id/public_html/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.call_number like ?)" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.call_number like ?) order by b.last_update desc limit 10 offset 420" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "6%" ]
Merujuk pada amanah pendiri bangsa dalam UUD 1945, tujuan berbangsa adalah memerdekakan bangsa Indonesia dari kebodohan, kemiskinan, ketidakberdayaan, dan keterkucilan dari pergaulan masyarakat global. Gagasan tersebut merupakan kontrak sosial yang harus dimanajemeni dengan baik agar terealisasikan dalam proses pembangunan. Untuk membumikan pemikiran pembangunan sebagai manajemen diperlukan kon…
Bab-bab dalam buku ini membahas tentang manajemen kinerja, fungsi dan peran manajemen kinerja,perencanaan manajemen kinerja, budaya organisasi,penilaian kinerja,sistem informasi manajemen,pengambilan keputusan, kinerja keuangan,laporan keuangan,rasio keuangan sebagai analisis kinerja keuangan perusahaan.
Manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu cabang manajemen yang terpenting disamping cabang manajemen lainnya seperti: manajemen perkantoran, manajemen keuangan, dan lain-lain. Bahkan manajemen sumber daya manusia identik dengan manajemen. Manajer yang sukses adalah manajer yang berhasil mendapatkan orang-orang untuk bekerja sama. Setiap manajer pada tingkat tertentu adalah manajer s…
Pemerintah telah mensyaratkan bahwa produk yang standarnya [SNI) diberlakukan secara wajib kepada perusahaan harus menjaga konsistensinya secara terus-menerus dan taat azas, yaitu melalui audit internal dan audit eksternal oleh lembaga sertifikasi. Cara-cara audit internal atau eksternal diuraikan dalam tulisan ini yaitu "Panduan Audit Sistem Mutu", dimulai dengan jenis-jenis audit, metoda pela…
Kehidupan masyarakat pada umumnya didasarkan atas kerjasama. Ketika manusia berusaha untuk memenuhi kebutuhan dan mencapai tujuan bersama, mereka membentuk kelompok dan melakukan kerjasama. Itu karena pencapaian tujuan bersama melalui kerjasama lebih berhasil dibandingkan dengan pencapaian tujuan secara individual. Ketika masyarakat bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama dibutuhkan manaj…
Buku ini secara keseluruhan akan mengulas mengenai pelaporan dan analisis laporan keuangan yang dimulai dari analisis aktivitas operasi, analisis aktivitas investasi sampai pada pendanaan. Buku ini bisa dijadikan acuan praktek bagi para eksekutif akuntansi yang terlibat dalam proses pelaporan dan analisis laporan keuangan
Buku ini merupakan puncak dari dua buku yang kami tulis sebelumnya yaitu Advertising that Sells dan Advertising that Makes Money. Dalam buku yang pertama kami memanjakan prinsip yang kami jalankan dalam menghasikan iklan yang menjual. Dalam buku kedua ide periklanan yang menjual itu kami elaborasi lagi lebih jauh, dengan praktik-praktik kewirausahaan dan kepemimpinan (entrepreneurship & leaders…
Paradigma lama sumber daya manusia menempatkan karyawan sebagai aset bagi perusahaan, tetapi dewasa ini telah berkembang adanya paradigma baru bahwa karyawan merupakan partner bagi perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki posisi yang sangat strategis atas keberlangsungan perusahaan. Hal ini disebabkan materi dasar seperti kinerja, motivasi, kepuasan kerja, dan produktivitas apabila…
Paradigma lama sumber daya manusia menempatkan karyawan sebagai aset bagi perusahaan, tetapi dewasa ini telah berkembang adanya paradigma baru bahwa karyawan merupakan partner bagi perusahaan. Manajemen sumber daya manusia memiliki posisi yang sangat strategis atas keberlangsungan perusahaan. Hal ini disebabkan materi dasar seperti kinerja, motivasi, kepuasan kerja, dan produktivitas apabila …
Setiap organisasi bisnis dipastikan memiliki rancangan strategi, apa pun bentuknya. Namun, ada pertanyaan mendasar yang perlu dijawab, yakni apakah strategi yang dicanangkan sudah mampu menjawab dinamika perubahan lingkungan eksternal dan internal ataukah justru strategi yang dicanangkan ternyata miskin kandungan antisipasi atas perubahan yang sedang dan akan terjadi, terlepas apakah efek perub…