Text
Laporan akhir kajian aktual: Kebijakan pengembangan kapasitas sumber daya manusia kelitbangan mendukung inovasi daerah
Inovasi menjadi kebijakan penyelenggaraan pemerintah daerah untuk mendukung peningkatan dayasaing dan kesejahteraan masyarakat. Badan Penelitian Dan Pengembangan Daerah (BPPD) diharpakan mampu menjadi motor pengerak kebijakan sekaligus pengelola inovasi. Namun sangat disayangkan dukungan untuk impelemtasi kebijakan inovasi daerah terkait dengan kapasitas sumberdaya manusia kelitbangan pada khususnya perlu dikembangkan sehingga mampu menjawab kebutuhan dalam pengelolaan inovasi di daerah. Peran SDM dalam suatu organisasi menjadi sangat sentral dengan memiliki kapasitas yang memadai sehingga capai dari kebijakan tersebut dapat diwujudkan. Kajian aktual ini menggunakan bentuk penelitian kebijakan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif yang berusaha menggali data dan informasi dari berbagai sumber-sumber yang valid untuk dianalisis dengan teknis triangulasi data sehingga menghasilkan rumusan kebijakan terkait dengan aspek penilaian SDM Pengelola Inovasi Daerah dalam mengembangan kapasitasnya. Kebijakan pengembangan SDM kelitbangan diarahkan pada dukungan untuk mendorong kompetensi dan profesionalisme SDM kelitbangan dalam menghasilakan inovasi dan pembaruan dari kelitbangan yang dilakukan oleh unit kerja yang melakukan fungsi kelitbangan di daerah, selain itu, kelitbangan agar lebih diarahkan dalam menciptakan inovasi dan pembaruan dengan melakukan kegiatan perekayasaan, pengoprasian, dan penerapan yang belum banyak dilaksanakan. Selanjutnya pemahaman berbagai pemangku kepatingan dalam pengelolaan inovasi daerah dirumuskan dalam forum yang mengikat seluruhnya sehingga mewujudkan pelakansaan peningkatan kinerja pemerintahan daerah.
Tidak tersedia versi lain
