Perilaku organisasi: konsep dasar dan aplikasinya

Manusia adalah pendukung utama suatu organisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal penting untuk mempelajari aspek-aspek yang mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi.\r\nUraian dalam buku Perilaku Organisasi ini akan memberikan pengetahuan yang mendasar mengenai betapa pentingnya …

Perilaku organisasi: beberapa model dan submodel

Buku \"Perilaku Organisasi: Beberapa Model dan Submodel\" ditulis berdasarkan hasil survei dengan analisa statistik regresi ganda. Penulis mengambil dan mengkaji hanya delapan perilaku yang merupakan masalah besar di Indonesia dewasa ini. Tulisan ini tidak bermaksud mengabaikan perilaku organisasi lain sebagai fokus dan pokok pembahasan.\r\n\r\nperilaku organisasi yang menjadi topik setiap bab …

Akuntansi pemerintah dan organisasi non-laba: tinjauan atas sistem akuntansi …

Perkembangan kegiatan pemerintah dan organisasi non-laba terus meningkat sejalan dengan perkembangan kegiatan pembangunan, globalisasi, dan era reformasi. Dalam melaksanakan kegiatan yang semakin rumit, informasi memegang peranan semakin penting. Salah satu informasi yang dibutuhkan adalah informasi akuntansi, baik untuk tujuan pertanggungjawaban maupun manajerial. Saat ini untuk kebutuhan stud…

Akuntansi yayasan dan lembaga publik

Yayasan yang kekayaannya berasal dari negara, bantuan luar negeri, atau pihak lain, atau memiliki kekayaan dalam jumlah yang ditentukan pada Undang-undang No. 16 Tahun 2001, wajib diaudit oleh akuntan publik dan laporan tahunannya wajib diumumkan dalam surat kabar berbahasa Indonesia. Ketentuan ini diberlakukan dalam rangka penerapan prinsip keterbukaan dan akuntabilitas pada masyarakat. Semua …

Pengantar teori organisasi: suatu pendekatan makro

Teori organisasi itu adalah sekumpulan ilmu pengetahuan yang membecarakan mekanisme kerjasama dua orang atau lebih secara sistematis untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Teori organisasi merupakan sebuah teori untuk mempelajari kerjasama pada setiap individu.\r\nDalam pembahasan mengenai teori organisasi, mencakup masalah teori-teori organisasi yang pernah ada dan berlaku beserta sejara…

Pendekatan manusiawi dan organisasi terhadap pembinaan kepegawaian

Pegawai adalah manusia yang mempunyai kepribadian, keyakinan dan hak-hak dasar kemanusiaan yang tidak dapat dikesampingkan begitu saja. Pegawai sebagai manusia tidak hanya ingin berkecukupan di bidang jasmaniah, akan tetapi, dan ini yang biasanya lebih penting, berkecukupan bidang batiniah.\r\nPembinaan kepegawaian tidak dapat dilepaskan dari kontes tersebut, dan tidak akan terlepas dari kendal…

Manajemen stratejik: menciptakan keunggulan bersaing yang berkelanjutan

Manajemen Stratejik merupakan cabang ilmu manajemen yang secara khusus mempelajari faktor-faktor penentu (determinan) mengapa dan bagaimana suatu organisasi mampu mencapai kinerja unggul dan memiliki daya hidup panjang. Cabang ilmu ini telah mengalami evolusi yang panjang dan terus bergerak secara dinamis ke depan. Dulu, ada berbagai sebutan untuk cabang ilmu manajemen ini, seperti kebijakan bi…

Secret societies : 21 organisasi perusak dunia

Perang Dunia sengaja mereka letuskan. Konflik antar etnis, mereka yang ciptakan. Premanisme dan terorisme, merekalah perumusnya.Melalui IMF tatanan ekonomi dunia hancur. Siphilis, virus Antarax, virus AIDS sengaja diciptakan demi menghambat amunisi dan bubuk mesiu. Kebiadaban mereka terpatri sejak setengah millennium lalu. Perbudakan, perjudian, prostitusi, penggundulan hutan, pemiskinan suatu …

Organisasi, kepemimpinan dan perilaku administrasi

Edition

Cet 5

ISBN/ISSN

9794120189

Collation

xii, 243 hlm.; 21 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 SON o

Dasar-dasar organisasi

Kehidupan berorganisasi yang sema­kin hari semakin bertambah banyak dan kompleks seirama dengan pembangunan dan perkembangan ilmu yang pesat menuntut pengenalan yang lebih men­dalam tentang organisasi. Buku ini mencoba memberikan penge­nalan tentang beberapa segi organisasi dengan harapan dapat menumbuhkan minat lebih lanjut untuk lebih mendalami berbagai teori dan masalah organisasi.