Manajemen Stratejik merupakan cabang ilmu manajemen yang secara khusus mempelajari faktor-faktor penentu (determinan) mengapa dan bagaimana suatu organisasi mampu mencapai kinerja unggul dan memiliki daya hidup panjang. Cabang ilmu ini telah mengalami evolusi yang panjang dan terus bergerak secara dinamis ke depan. Dulu, ada berbagai sebutan untuk cabang ilmu manajemen ini, seperti kebijakan bi…
Buku ini membahas masalah-masalah sektor migas nasional yang semakin sekarat. Tanpa pembaruan regulasi dan tata kelola, Indonesia akan kehilangan peluang untuk mandiri dan berdaulat energi.\r\nIndonesia bukan negara kaya minyak atau gas. Namun, Indonesia kaya dengan berbagai sumber energi, terutama energi baru terbarukan (EBT). Indonesia adalah negara bauran energi. Dominasi fosil dalam energy …
Sumber daya adalah segala sesuatu baik berwujud maupun tidak berwujud yang digunakan untuk mencapai hasil. Sumber daya ada dua macam yaitu sumber daya alam (natural resources) dan sumber daya manusia (human resources). Berbicara masalah SDM dapat dilihat dari dua segi. yakni kuantitas dan kualitas. Kuantitas tentu saja menyangkut jumlah SDM. sedangkan kualitas menyangkut mutu SDM. Buku ini meng…
Dalam buku ini diuraikan pendidikan dan pelatihan Pegawai Negeri Sipil di daerah uraiannya mencakup perkembangan histories karena mengandung fungsi sebagai dokumen kediklatan, serta jenis dan jenjang diklat, kurikulum diklat yang dijabarkan dalam ringkasan materi pendidikan dan pelatihan berdasar kebijakan yang ditetapkan oleh Instansi Pembina diklat, Instansi Pelaksana Diklat, dan Instansi Pem…
Semakin meningkatnya peran strategis sumber daya manusia (SDM) dalam suatu perusahaan saat ini, menuntut para manajer untuk mengetahui dan memahami aspek-aspek pengelolaan SDM. Untuk itu, buku-buku atau tulisan-tulisan yang membahas SDM sudah menjadi suatu kebutuhan yang penting bagi para manajer yang ingin berhasil.
Bab-bab dalam buku ini membahas tentang manajemen kinerja, fungsi dan peran manajemen kinerja,perencanaan manajemen kinerja, budaya organisasi,penilaian kinerja,sistem informasi manajemen,pengambilan keputusan, kinerja keuangan,laporan keuangan,rasio keuangan sebagai analisis kinerja keuangan perusahaan.
Buku ini mencoba mengulas kebijakan kinerja karyawan dan organisasi secara komprehensif, agar diperoleh suatu gambaran yang jelas tentang perlunya kebijakan tersebut dalam rangka upaya suatu organisasi mencapai tujuan.
Buku ini berisi mengenai ekonomi versus lingkungan, ketersediaan dan kelangkaan sumber daya : implikasi ekonomi dan lingkungan, eksternalitas dan problema lingkungan, pengelolaan sumber daya pertanian dan kualitas lingkungan, efisiensi sumber daya dan kebijaksanaan lingkungan, analisa mengenai dampak lingkungan, pembangunan berwawasan lingkungan di indonesia : masalah dan kebijakan lingkungan.
Dari isi buku ini merupakan kumpulan makalah tentang sumber daya alam, kependudukan dan pembangunan kawasan lingkungan.
Akhir-akhir ini kita sering mendengar dan membaca istilah-istilah sikap mental, rasa kepedulian, dan kwalitas sumber daya manusia. Kita barangkali sependapat bahwa kunci dari orang-orang yang akan berhasil menikmati pekerjaan dalam kehidupan itu terletak didalam arti ketiga istilah tersebut. Mungkin juga kita sependapat bahwa kemampuan berpikir manusia itu tinggi sekali sepanjang mereka mau men…
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography