Untuk memaksimalkan kinerja karyawan dan perusahaan, seorang pemimpin/manajer yang cerdas harus memahami pentingnya menerapkan cara pembimbingan yang berbeda. Dia tidak harus selalu menjadi orang yang memberitahu apa yang harus dilakukan oleh tim.\r\nMenurut Jack Cullen dan Len D\'Innocenzo, pendiri D\'Innocenzo-Cullen & Associates-konsultan kepemimpinan dan pembimbingan bisnis internasional, s…
Praktik jual beli jabatan dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) berdampak buruk pada kualitas ASN di Indonesia. Tak mengherankan kalau indeks ASN Indonesia saat ini berada pada angka 46, jauh di bawah Malaysia dan Singapura, bahkan masih di bawah Filipina dan Vietnam. Untuk meningkatkan kualitas ASN, tentu kita perlu membenahi sistem seleksi.\r\n\r\nBuku ini ditulis berdasarkan UU No. 5 t…
Pengetahuan mengenai manajemen personalia, khususnya mengenai penilaian pekerjaan dan pengembangan karyawan masih dirasakan belum sepenuhnya diperhatikan dan masih selalu perlu dikembangkan. Pengembangan tersebut dapat dilaksanakan di lembaga-lembaga pendidikan maupun di kalangan bisnis dalam terapan.
Kedudukan dan proses manajemen sumber daya manusia (SDM) para pejabat negarai ini lebih bersifat konstitusional, politis, dan yuridis formal daripada administratif manajerial.
Buku ini memberikan gambaran tentang masalah-masalah kepegawaian pemerintah negara Indonesia yang komprehensif dan mencakup seluruh sumber daya manusia pegawai Republik Indonesia.
Buku ini adalah panduan lengkap bagi Anda yang bermimpi menjadi orang kaya, tidak peduli apapun pekerjaan, jumlah penghasilan dan jabatan anda dikantor. Anda akan mempelajari cara mengembangkan peternakan uang, ada bacanyak cara jitu mengelola keuangan, termasuk strategi menjadi kaya.
Gen Z lahir dari 1995 sampai 2012. Dengan jumlah 72,8 juta orang, mereka akan membuat kehadiran mereka diketahui di tempat kerja dengan berbagai caradan pemimpin perlu memahami perbedaan mereka dengan generasi-generasi lainnya. Mereka sangat berbeda dengan Millennial, dan belum ada yang membicarakan merekasampai saat ini. Generasi ini memiliki sudut pandang yang benar-benar unik mengenai karier…
Dalam era keterbukaan dan globalisasi sekarang ini, pola pikir para manajer atau seorang pemimpin sudah seharusnya pula lebih terbuka dan transparan, terutama dalam memandang posisi sumber daya manusia (SDM) yang ada dalam organisasi atau perusahaan. Dewasa ini menganggap para SDM sebagai alat pencapai target dan tujuan perusahaan semata, sudah mulai ditinggalkan dan harus dibuang jauh-jauh, da…
Buku teks ini memfokuskan manajemen sumber daya manusia (SDM) sebagai tanggung jawab dari setiap manajer. Terdapat empat tema dalam dalam keseluruhan teks: SDM dan Organisasi yang Tanggap (baru), Membangun Komitmen Karyawan, Manajemen SDM Global, dan Aplikasi Bisnis Kecil
Buku Problematik pemerintahan dan politik lokal ini membahas tentang Problematik kelembagaan; Problematik kebijaksanaan; dan Problematik kepemimpinan.
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography