Semakin meningkatnya peran strategis sumber daya manusia (SDM) dalam suatu perusahaan saat ini, menuntut para manajer untuk mengetahui dan memahami aspek-aspek pengelolaan SDM. Untuk itu, buku-buku atau tulisan-tulisan yang membahas SDM sudah menjadi suatu kebutuhan yang penting bagi para manajer yang ingin berhasil.
Buku teks ini memfokuskan manajemen sumber daya manusia (SDM) sebagai tanggung jawab dari setiap manajer. Terdapat empat tema dalam dalam keseluruhan teks: SDM dan Organisasi yang Tanggap (baru), Membangun Komitmen Karyawan, Manajemen SDM Global, dan Aplikasi Bisnis Kecil
Buku teks ini memfokuskan manajemen sumber daya manusia (SDM) sebagai tanggung jawab dari setiap manajer. Terdapat empat tema dalam keseluruhan teks: SDM dan Organisasi yang Tanggap (baru) Membangun Komitmen Karyawan, Manajemen SDM Global, dan Aplikasi Bisnis Kecil.
Buku ini mencoba mengulas kebijakan kinerja karyawan dan organisasi secara komprehensif, agar diperoleh suatu gambaran yang jelas tentang perlunya kebijakan tersebut dalam rangka upaya suatu organisasi mencapai tujuan.
Manajemen Stratejik merupakan cabang ilmu manajemen yang secara khusus mempelajari faktor-faktor penentu (determinan) mengapa dan bagaimana suatu organisasi mampu mencapai kinerja unggul dan memiliki daya hidup panjang. Cabang ilmu ini telah mengalami evolusi yang panjang dan terus bergerak secara dinamis ke depan. Dulu, ada berbagai sebutan untuk cabang ilmu manajemen ini, seperti kebijakan bi…
Sumber daya adalah segala sesuatu baik berwujud maupun tidak berwujud yang digunakan untuk mencapai hasil. Sumber daya ada dua macam yaitu sumber daya alam (natural resources) dan sumber daya manusia (human resources). Berbicara masalah SDM dapat dilihat dari dua segi. yakni kuantitas dan kualitas. Kuantitas tentu saja menyangkut jumlah SDM. sedangkan kualitas menyangkut mutu SDM. Buku ini meng…
Era Global mengingatkan kita untuk memperbaharui Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam konteks organisasi publik. Perhatian pada MSDM sudah banyak dilakukan, namun nampaknya masih banyak permasalahan yang muncul berkaitan dengan aspek manusia. Buku ini mencoba untuk membahas masalah MSDM mulai dari kajian teoritis sampai pada tataran praktis. Pembahasan buku ini meliputi upaya meningkatka…
Perkembangan konsep dan teori serta model privatisasi yang baru, sudah menjadi kajian kearah kebijakan pemerintah, yang semakin menganggap penting dan strategis penerapan privatisasi bagi kepentingan peningkatan pelayanan publik. Walaupun perkembangan pelaksanaan privatisasi disamping lamban dan belum tepat sasaran, juga masih belum menemukan model privatisasi yang cocok yaitu model privatisasi…
Buku ini adalah buku yang paling lengkap. Bukan hanya teori tetapi jga menampilkan fakta. Buku ini membntu bnyak orang untuk melakukan evaluasi kinerja. Sehingga dengan buku ini kita tidak perlu menyusun instrumen evaluasi kinerja
Bab-bab dalam buku ini membahas tentang manajemen kinerja, fungsi dan peran manajemen kinerja,perencanaan manajemen kinerja, budaya organisasi,penilaian kinerja,sistem informasi manajemen,pengambilan keputusan, kinerja keuangan,laporan keuangan,rasio keuangan sebagai analisis kinerja keuangan perusahaan.
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography