/home/u733058612/domains/bskdnlib.kemendagri.go.id/public_html/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 order by b.last_update desc limit 10 offset 630" ]
Bind Value ⚒️: []
Di dunia pendidikan, Paulo Freire melihat bagaimana orang kuatmerendahkan masyarakat lemah melalui cara-cara halus namun menindas.
Kebijakan Pembangunan Berkelanjutan di Indonesia diharapkan para pembaca akan lebih mudah memahami fenomena dan penerapan kebijakan pembangunan berkelanjutan dalam berbagai perspektif.
buku ini membantu untuk mahasiswa memahami pokok - pokok manajemen secara cepat dan mengena.
Bersyukur itu lega, tidak cemas, tidak lagi dibalut rasa takut, tidak berputar-putar dengan mencari alasan
Buku ini tidak lagi menggunakan sampling, tapi sudah harus mulai bergerak ke purposive population.
Buku ini lebih banyak bersifat konseptual msekipun dalam beberapa BAB dibahas hal yang bersifat teknis akuntansi. Buku ini sangat cocok untuk mahasiswa khususnya yang mengambil mata kuliah Akuntansi Sektor Publik dan pembaca pada umumnya dalam mempelajari dan memperdalam pengetahuan mereka tentang sektor publik.
Kepemimpinan Pemerintahan ini kemampuan pemerintah atau government untuk melakukan komunikasi, interaksi dan pengaruh terhadap masyarakat terutama dalam penyediaan produk jasa dalam layanan publik atau public service dan layanan sipil atau civil service.
Buku ini membicarakan masalah manajer dan bagaimana cara orang mengelola orang lain dan kegiatan organisasinya sehingga baik tujuan organisasi maupun pribadinya tercapai
Pengembangan sumberdaya manusia (HRD) telah berkembang menajdi suatu konsep dalam upaya membangun/membentuk kinerja pegawaiagar ke-butuhan organisasi dapat tercapai.
Pemberdayaan di era ekonomi pengetahuan ini untuk berperan perusahaan perlu menunjukkan kinerja usaha dengan daya saing tinggi, tanpa adanya daya saing tinggi, tanpa adanya daya saing perusahaan akan menjadi pecundang dalam kancah bisnis yang penuh persaingan