Dunia yang kita huni ini tidak berumur panjang. Indikasi ke arah itu banyak sekali: banjir, gelombang panas, lubang ozon, el nino dan la nina. Ia di ambang kepunahan, andaikata para penghuninya tidak cepat-cepat mengambil konstruksif dan terpadu secara global. Bagaimana kita dapat menghindari kesemuanya ini? Secara deskriptif buku ini menyajikan berbagai masalah yang sedang terjadi maupun yan…
Apa yang menyebabkan Bumi menderita, dan bagaima kita dapat memperbaikinya? Orang-orang yang mencemaskan udara dan air, para konsumen yang berharap dapat membuat pilihan-pilihan yang bertanggung jawab di pasar swalayan dan di bilik tempat memberikan suara, para mahasiswa ekonomi bisnis global, yang ingin menghentikan polusi, para aktivis berkemauan keras menentang penghancuran hutan, para pembu…
Buku manusia, kebudayaan dan lingkungannya berisi tentang Makhluk Manusia (Weston La Barre); Manusia, Makan dan Seks (Maston Bates); Keunikan Manusia : Ketidak Sinambungan Hubungan Antara Manusia dan Hewan, Struktur Kepribadian dan Hewan, Struktur Kepribadian dan Evolusi Manusia (A. Irving Hallowell); Cermin Bagi Manusia (Clyde Kluekhohn); Kebudayaan dan Simptom : Sebuah Analisa Mengenai Keluha…
Buku Manajemen personalia dan sumberdaya manusia ini adalah sebuah buku tentang peranan departemen personalia dalam pengelolaan sumberdaya manusia. Tujuannya adalah memperkenalkan konsep-konsep dasar dan praktek-praktek manajemen personalia modern. Buku ini dirancang untuk penggunaan dalam kuliah-kuliah di perguruan tinggi. Mahasiswa dan dosen akan berpendapat bahwa buku sederhana ini enak di…
Buku teks ini memfokuskan manajemen sumber daya manusia (SDM) sebagai tanggung jawab dari setiap manajer. Terdapat empat tema dalam dalam keseluruhan teks: SDM dan Organisasi yang Tanggap (baru), Membangun Komitmen Karyawan, Manajemen SDM Global, dan Aplikasi Bisnis Kecil
Buku teks ini memfokuskan manajemen sumber daya manusia (SDM) sebagai tanggung jawab dari setiap manajer. Terdapat empat tema dalam keseluruhan teks: SDM dan Organisasi yang Tanggap (baru) Membangun Komitmen Karyawan, Manajemen SDM Global, dan Aplikasi Bisnis Kecil.
Buku ini mencoba mengulas kebijakan kinerja karyawan dan organisasi secara komprehensif, agar diperoleh suatu gambaran yang jelas tentang perlunya kebijakan tersebut dalam rangka upaya suatu organisasi mencapai tujuan.
Para pengarang dari bab-bab yang dimuat dalam buku bunga rampai ini memang berusaha menguraikan pengalaman mereka sendiri-sendiri, yang bersangkutan dengan ke-7 aspek manusia dalam penelitian tersebut, walaupun tentu saja satu pengarang lebih memfokus terhadap dan menguraikan tentang satu-dua masalah daripada yang lain, sedangkan lain pengarang lebih memfokus terhadap masalah lain lagi. Bunga r…
Manajemen Stratejik merupakan cabang ilmu manajemen yang secara khusus mempelajari faktor-faktor penentu (determinan) mengapa dan bagaimana suatu organisasi mampu mencapai kinerja unggul dan memiliki daya hidup panjang. Cabang ilmu ini telah mengalami evolusi yang panjang dan terus bergerak secara dinamis ke depan. Dulu, ada berbagai sebutan untuk cabang ilmu manajemen ini, seperti kebijakan bi…
Sumber daya adalah segala sesuatu baik berwujud maupun tidak berwujud yang digunakan untuk mencapai hasil. Sumber daya ada dua macam yaitu sumber daya alam (natural resources) dan sumber daya manusia (human resources). Berbicara masalah SDM dapat dilihat dari dua segi. yakni kuantitas dan kualitas. Kuantitas tentu saja menyangkut jumlah SDM. sedangkan kualitas menyangkut mutu SDM. Buku ini meng…
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography