/home/u733058612/domains/bskdnlib.kemendagri.go.id/public_html/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 70" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Manusia%" ]
Buku ini bicara tentang tiga tema besar: manusia , ilmu dan teknologi serta masalah perdamaian. Jacob menggambarkan manusia berada di lorong sempit mesti melangkah maju, tidak dapat balik. Apakah yang mesti dilakukan manusia>
Inilah satu-satunya buku yang membicarakan hak asasi manusia secara komprehensif mulai dari landasan filosofis, historis, yuridis konstitusional sampai pada tingkatan implementatif dalam mekanisme monitoring penegakan hak asasi manusia, baik pada tingkat internasional, regional maupun nasional. Selain komprehensif dari sisi substansi materi yang dimuat di dalamnya, buku ini juga sangat kaya den…
Dalam buku yang memikat ini, James W. Nickel menjelaskan, menyaring, dan akhirnya mempertahankan pemahaman atas hak asasi manusia kontemporer. Dengan memusatkan perhatian pada sekian banyak pernyataan hak asasi manusia yang dirancang oleh PBB dan Dewan Eropa sejak tahun 1948, penulis berpendapat bahwa standar-standar itu harus menjadi pedoman politik internasional maupun domestik. Bertolak dari…
Menampilkan 31 buah karangan ilmiah dari para pakar dalam bidangnya. Pada bidang Filsafat dapat dibaca tulisan Prof. DR. John Verhaar, DR. Franz Magnis-Suseno, DR. Anton Bakker, DR. Kees Bertens, dan lain2. Pada bidang budaya dapat disimak karya DR. Andre Hardjana, DR. Budi Susanto, Prof. DR. Suripan Sadi Hutomo, DR. Suyatno Kartodirdjo, Ki Suratman, DR. Hans Daeng, Emha Ainun Nadjib, dan lain2…
HAM adalah hak dasar yang melekat pada diri manusia secara kodrati, universal dan abadi sebagai anugrah yang diberikan oleh tuhan yang maha esa. Hak-hak seperti, hak untuk hidup, hak keamanan, hak berkomunikasi, hak kemerdekaan dan hak kesejahtraan dan itu hak yang tidak boleh diabaikan atau dirampas oleh siapapun. Seperti yang tercantum pada rumusan HAM sebagaimana tertuang dalam pembukaan pia…
Buku ini adalah buku yang paling lengkap. Bukan hanya teori tetapi jga menampilkan fakta. Buku ini membntu bnyak orang untuk melakukan evaluasi kinerja. Sehingga dengan buku ini kita tidak perlu menyusun instrumen evaluasi kinerja
Bab-bab dalam buku ini membahas tentang manajemen kinerja, fungsi dan peran manajemen kinerja,perencanaan manajemen kinerja, budaya organisasi,penilaian kinerja,sistem informasi manajemen,pengambilan keputusan, kinerja keuangan,laporan keuangan,rasio keuangan sebagai analisis kinerja keuangan perusahaan.
Manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu cabang manajemen yang terpenting disamping cabang manajemen lainnya seperti: manajemen perkantoran, manajemen keuangan, dan lain-lain. Bahkan manajemen sumber daya manusia identik dengan manajemen. Manajer yang sukses adalah manajer yang berhasil mendapatkan orang-orang untuk bekerja sama. Setiap manajer pada tingkat tertentu adalah manajer s…
Paradigma lama sumber daya manusia menempatkan karyawan sebagai aset bagi perusahaan, tetapi dewasa ini telah berkembang adanya paradigma baru bahwa karyawan merupakan partner bagi perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki posisi yang sangat strategis atas keberlangsungan perusahaan. Hal ini disebabkan materi dasar seperti kinerja, motivasi, kepuasan kerja, dan produktivitas apabila…
Paradigma lama sumber daya manusia menempatkan karyawan sebagai aset bagi perusahaan, tetapi dewasa ini telah berkembang adanya paradigma baru bahwa karyawan merupakan partner bagi perusahaan. Manajemen sumber daya manusia memiliki posisi yang sangat strategis atas keberlangsungan perusahaan. Hal ini disebabkan materi dasar seperti kinerja, motivasi, kepuasan kerja, dan produktivitas apabila …