A to Z Human Capital: manajemen sumber daya manusia

Buku ini dijelaskan secara tuntas dan lengkap berbagai konsep manajemen sumber daya manusia, mulai dari konsep klasik, konsep yang berhubungan dengan konteks praktis Indonesia (Hubungan Industrial Pancasila, Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja), sampai dengan isu SDM masa kini (audit SDM, Human Capital, SDM Berbasis Kompetensi dan Profesional, dan Pengukuran Kinerja Berbasis BSC)

Managing people: Mengelola suber daya manusia

Edition

Cetakan II

ISBN/ISSN

979-20-2597-9

Collation

x, 234 hal. ; 21 cm

Series Title

-

Call Number

658. ALA m

Manajemen sumber daya manusia strategik

Buku MDSM Strategik ini berisi isu-isu krusial dalam manajemen sumber daya manusia,meliputi MSDM strategik dalam kaitannya dengan pendekatan tradisional, lingkungan eksternal dan global serta sumber daya manusia analisis pekerjaan, rancangan pekerjaan, perencaan sumber daya manusia, analisis kebutuhan sumber daya manusia rekrutmen dan seleksi karyawan, teknik wawancara, pelatihan dan pengembang…

Kinerja pegawai: teori pengukuran dan implikasi

Setiap organisasi didirikan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan tidaklah bisa dicapai hanya oleh pimpinan atau pendiri organisasi saja akan tetapi pasti membutuhkan dukungan dan partisipasi orang lain atau pegawai. Ketika pegawai direkrut sudah tentu diberikan tanggungjawab pekerjaan yang harus diselesaikan. Apakah tanggungjawab pekerjaan pegawai Saudara telah tercapai ? Jawaban…