Sejak bergulirnya reformasi total yang dilakukan mahasiswa sehingga menumbangkan pemerintahan Orde Baru, kehidupan politik berbangsa dan bernegara mengalami perubahan drastis. Dampak dari tuntutan reformasi ini melahirkan UU No. 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah, dan UU No. 25 Tahun 1999 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Daerah. Namun dalam kenyataan pelaksanaan …
Buku ini mengupas tidak hanya secara eksternal-struktural, tetapi juga secara internal-kultural. Buku ini cocok untuk dibaca oleh oeminat dan praktisi pemerintahan di Indonesia sebagai bahan rujukan dalam mencermati dinamika penyelenggaraan pemerintagan, khususnya penyelenggaraan pemerintah daerah.
Buku ini dijelaskan secara tuntas dan lengkap berbagai konsep manajemen sumber daya manusia, mulai dari konsep klasik, konsep yang berhubungan dengan konteks praktis Indonesia (Hubungan Industrial Pancasila, Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja), sampai dengan isu SDM masa kini (audit SDM, Human Capital, SDM Berbasis Kompetensi dan Profesional, dan Pengukuran Kinerja Berbasis BSC)
Sejak 2019, Kemendagri mengembangkan aplikasi SIAK Terpusat sebagai penyempurnaan SIAK Terdistribusi yang belum mampu menghasilkan data berkualitas dan diandalkan Tujuan implementasi SIAK terpusat salah satunya adalah agar tercapai pelayanan yang sesuai Grand Strategi Pelayanan yang Membahagiakan Masyarakat Implementasi SIAK Terpusat akan mengandalkan SDM TIK sebagai brainware yang professional…
Inovasi menjadi kebijakan penyelenggaraan pemerintah daerah untuk mendukung peningkatan dayasaing dan kesejahteraan masyarakat. Badan Penelitian Dan Pengembangan Daerah (BPPD) diharpakan mampu menjadi motor pengerak kebijakan sekaligus pengelola inovasi. Namun sangat disayangkan dukungan untuk impelemtasi kebijakan inovasi daerah terkait dengan kapasitas sumberdaya manusia kelitbangan pada khus…
Buku MDSM Strategik ini berisi isu-isu krusial dalam manajemen sumber daya manusia,meliputi MSDM strategik dalam kaitannya dengan pendekatan tradisional, lingkungan eksternal dan global serta sumber daya manusia analisis pekerjaan, rancangan pekerjaan, perencaan sumber daya manusia, analisis kebutuhan sumber daya manusia rekrutmen dan seleksi karyawan, teknik wawancara, pelatihan dan pengembang…
Setiap organisasi didirikan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan tidaklah bisa dicapai hanya oleh pimpinan atau pendiri organisasi saja akan tetapi pasti membutuhkan dukungan dan partisipasi orang lain atau pegawai. Ketika pegawai direkrut sudah tentu diberikan tanggungjawab pekerjaan yang harus diselesaikan. Apakah tanggungjawab pekerjaan pegawai Saudara telah tercapai ? Jawaban…
Buku ini membahas secara komprehensif mendalam dan tuntas segala aspek tentang audit SDM. Buku ini lebih diperuntukkan sebagai acuan praktis, maka pendekatan dalam pembahasannya lebih mengedepankan aspek-aspek aplikatif.
Sumber daya adalah segala sesuatu baik berwujud maupun tidak berwujud yang digunakan untuk mencapai hasil. Sumber daya ada dua macam yaitu sumber daya alam (natural resources) dan sumber daya manusia (human resources). Berbicara masalah SDM dapat dilihat dari dua segi. yakni kuantitas dan kualitas. Kuantitas tentu saja menyangkut jumlah SDM. sedangkan kualitas menyangkut mutu SDM. Buku ini meng…
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography