Pengetahuan mengenai manajemen personalia, khususnya mengenai penilaian pekerjaan dan pengembangan karyawan masih dirasakan belum sepenuhnya diperhatikan dan masih selalu perlu dikembangkan. Pengembangan tersebut dapat dilaksanakan di lembaga-lembaga pendidikan maupun di kalangan bisnis dalam terapan.
Dalam mengulas tata administrasi kekaryawanan khusus dalam hubungan dengan perkembangannya dari tata asministrasi kekaryawanan menurut sistim negara-negara kontinen Eropa Barat dalam hal ini sebagai warisan negara Belanda menjadi tata administrasi kekaryawanan menurut Inggris dan Amerika Serikat dengan ciri khusus kepribadian Indonesia dipergunakan dalam analisanya landasan-landasan ilmiah yang…
Buku ini mengupas tidak hanya secara eksternal-struktural, tetapi juga secara internal-kultural. Buku ini cocok untuk dibaca oleh oeminat dan praktisi pemerintahan di Indonesia sebagai bahan rujukan dalam mencermati dinamika penyelenggaraan pemerintagan, khususnya penyelenggaraan pemerintah daerah.