Buku ini memuat prinsip-prinsip manajemen kinerja dan evaluasi kinerja yang secara rinci menguraikan perencanaan kinerja, analisis jabatan, pembinaan kinerja, tolak ukur kinerja, pelaksanaan kinerja, pemanfaatan hasil evaluasi kinerja serta tindak lanjut. Buku ini penting untuk dipahami setiap pemimpin
Akhir-akhir ini terjadi perkembangan baru di dalam dan di luar negeri yang menuntut penyesuaian dalam sarana dan penerapan hubungan industrial. Pertama, eufora reformasi tahun 1998 didukung oleh keputusan Pemerintah Indonesia meratifikasi Konvensi ILO No. 87 tahun 1948 mengenai kebebasan berserikat telah mendorong pertambahan jumlah organisasi serikat-serikat pekerja. Demikian juga sejak tahun …
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography