Organisasi sektor swasta dan pemerintah, beserta lembaga pemekerja dan lembaga perekrutan, menggunakan tes seleksi psikologi sebagai bagian dari proses perekrutan mereka. Dengan disajikan dalam format worldwide, dan terutama elektronik, tes ini semakin banyak digunakan untuk mempercepat, menstandarisasi, dan membuat profesional tugas penempatan tenaga kerja yang tepat ke jenis pekerjaan yang te…