Text
Manajemen hasil: pengelolaan orang yang efektif untuk pencapaian hasil yang luar biasa
Manajemen Hasil adalah bagian dari sistem manajemen yang menghubungkan fokus strategi organisasi, sistem pengantaran barang/jasa, struktur organisasi, dan aktualisasi fungsional yang mendukung penyampaian barang/jasa ke konsumen. Dengan pengalaman bekerja bersama berbagai organisasi selama lebih dari 25 tahun, penulis berbagi wawasannya tentang bagaimana sistem manajemen hasil bisa diterapkan untuk menyepadankan pengeluaran biaya dengan produktivitas, serta cara menarik dan mempertahankan bakat. Buku ini menyediakan proses untuk menetapkan ukuran kinerja bagi semua fungsi pekerjaan. Buku ini menunjukkan cara mengukur efisiensi seta efektivitas individu. Proses ini akan menjadi alat bantu yang diterima dengan baik oleh mereka yang menemukan kesulitan menetapkan ukuran kinerja berdasarkan kriteria SMART. Buku ini tidak hanya berfokus pada pengukuran kinerja, tapi juga menyorot pentingnya manajemen kinerja-yang menekankan pencapaian hasil lewat dan bersama orang. Buku ini menyarankan pengolaan komitmen dan bukan hanya pemenuhan ekspektasi atasan atau organisasi. Manajemen Hasil : pengelolaan orang yang efektif untuk pencapaian hasil yang luar biasa akan membantu manajer memahami dan memerima bahwa manajemen hasil adalah tanggung jawab mereka peralatan serta infrastruktur sistem untuk mencapai hasil yang luar biasa
No other version available
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography