Kehidupan berorganisasi yang semakin hari semakin bertambah banyak dan kompleks seirama dengan pembangunan dan perkembangan ilmu yang pesat menuntut pengenalan yang lebih mendalam tentang organisasi. Buku ini mencoba memberikan pengenalan tentang beberapa segi organisasi dengan harapan dapat menumbuhkan minat lebih lanjut untuk lebih mendalami berbagai teori dan masalah organisasi.
Fokus dari studi ini adalah aspek-aspek formal dari struktur organisasi, yang didefinisikan sebagai pembedaan internal dan permulaan dari hubungan-hubungan. Pembenaran bagi studi ini adalah bahwa ukuran besarnya organisasi (u.b.o), kerumitan, sentralisasi dan koordinasi merupakan sifat-sifat internal yang berada dibawah kewenangan manajerial.
Dalam buku ini diamati terutama masalah-masalah yang menyangkut fungsi, tugas, dan kegiatan-kegiatan badan-badan utama PBB, seperti Majelis Umum, Dewan Keamanan, termasuk peran Sekjen PBB dalam usaha-usaha pemeliharaan perdamaian dan keamanan internasional khususnya. Demikian juga masalah-masalah lainnya seperti dikeluarkannya Yugoslavia dari keanggotaan PBB, suksesi negara dalam kaitannya deng…
Pada intinya buku ini membahas tentang yayasan berkaitan dengan berlakunya UU No. 16 Tahun 2001 jo. UU No. 28 Tahun 2004, yang menentukan yayasan sebagai badan hukum tidak beranggota yang bergerak terbatas di bidang sosial, keagamaan, dan kemanusiaan. Dalam buku ini dibicarakan yayasan sebagai subjek hukum yang nonmanusia alamiah dikendalikan oleh organnya yang terdiri dari pengurus, pengawas,…
Ketika memasuki milinium ketiga, banyak bangsa didunia makin menyadari bahwa bermodalkan kekayaan sumber daya alam (SDA) semata, tidak lagi dapat diandalkan untuk mampu bersaing dengan bangsa lain. Modal SDA itu penting, meskipun orang akan menjadi bermental primitif. Di sini pulalah, makin muncul kesadaran baru untuk berusaha menyiapkan manusia masa depan yang bermutu, baik melalui pendidikan,…
Buku ini adalah sumbangan berharga rof. J. Salusu kepada kepustakaan manajemen terutama kepustakaan yang berhubungan dengan cara berpikir stratejik dan engambilan keputusan dalam organisasi organisasi publik dan non profit
Buku ini berjudul Organisasi internasional, tidak berarti bahwa isinya akan membahas Organisasi internasional secara khusus, melainkan menitikberatkan pada badan PBB sebagai organisasii internasional yang besar dan paling modern dalam sejaran hubungan antarnegara selama ini.
memberikan pengenalan langsung pada prinsip dasar kepemimpinan
Budaya organisasi berkaitan erat dengan pemberdayaan karyawan(employee empowerment) di sesuatu perusahaan semakin pesat budaya organisasi. semakin besar dorongan para karyawan untuk maju bersama dengan perusahaan. Berdasarkan hal tersebut. pengenalan. penciptaan. dan pengembangan budaya organisasi dalam suatu perusahaan mutlak diperlukan dalam rangka membangun perusahaan yang efektif dan efisie…
Perkembangan kegiatan pemerintah dan organisasi non-laba terus meningkat sejalan dengan perkembangan kegiatan pembangunan, globalisasi, dan era reformasi. Dalam melaksanakan kegiatan yang semakin rumit, informasi memegang peranan semakin penting. Salah satu informasi yang dibutuhkan adalah informasi akuntansi, baik untuk tujuan pertanggungjawaban maupun manajerial. Saat ini untuk kebutuhan stud…
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography