Inkonsistensi hukum ketenagakerjaan dikarenakan politik hukum yang lebih mementingkan kebijakan keberlakuan (enactment policy) dan mengabaikan kebijakan dasar (basic policy) menjadi faktor utama timbulnya inkonsistensi serta banyak perumusan peraturan perundang-undangan yang kurang jelas yang menjadikan sulitnya pelaksanaan dilapangan dan menimbulkan banyak interpretasi yang berakibat terj…
Liberalisasi ketenagakerjaan membuka peluang Tenaga Kerja Asing (TKA) masuk dan bekerja di Indonesia. TKA diperlukan karena keterbatasan ketersediaan tenaga kerja terampil, selain juga adanya kebutuhan untuk menarik investasi asing. Namun meningkatnya jumlah TKA, maraknya TKA illegal, dan penggunaan TKA yang tidak sesuai aturan dikhawatirkan memperparah persoalan ketenagakerjaan di Indonesia. O…
Diterbitkannya buku Pedoman penggunaan tenaga kerja asing di Indonesia: dan peraturan-peraturannya dimaksudkan untuk meningkatkan pemahaman dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku mengenai penggunaan tenaga asing dan meningkatkan keterampilan dalam pengurusan permohonan izin penggunaan tenaga warga negara asing pendatang/pemegang visa.
Buku “Di Balik Remitansi: Realitas Pelanggaran HAM terhadap Buruh Migran Indonesia” merupakan karya terbaru aktivis buruh migran indonesia, Anis Hidayah. Buku terbitan KPG (2019) tersebut bersumber dari kumpulan artikel Anis Hidayah di berbagai media massa seperti Seperti Kompas, Jawa Pos, Koran Sindo, Media Indonesia, Suara Merdeka, Koran Tempo dan Majalah Tempo. Dipengantari Yuniyanti …
Berisi tentang garis besar ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia dan perilaku Keorganisasian, apa-apa yang perlu diriset dari kedua ilmu tersebut, bagaiamana cara mendapatkan data, melakukan analisis dengan model maupun alat ukur yang diperlukan sampai kepada cara menyajikan hasil riset dan mempresentasikan. Dilengkapi dengan contoh lengkap cara membuat riset dengan beberapa kasus yang berbeda.
Gelombang globalisasi sumber daya manusia sesungguhnya berlangsung pada tahun 1870-1910. Pada periode itu, 60 juta orang bermigrasi dari Eropa ke Amerika Serikat dan bagian lainnya di dunia baru.
Dalam era keterbukaan dan globalisasi sekarang ini, pola pikir para manajer atau seorang pemimpin sudah seharusnya pula lebih terbuka dan transparan, terutama dalam memandang posisi sumber daya manusia (SDM) yang ada dalam organisasi atau perusahaan. Dewasa ini menganggap para SDM sebagai alat pencapai target dan tujuan perusahaan semata, sudah mulai ditinggalkan dan harus dibuang jauh-jauh, da…
Lewat pengamatan terhadap tumbuhan, manusia, dan organisasi, serta usaha memahami prinsip kerja kalkulator, komputer, dan peluru kendali, penulis buku ini berhasil merumuskan sebuah sistematika pemecahan masalah yang kemudian diberi nama konsep AKU, singkatan dari Ambisi, Kenyataan, dan usaha. Jauh sebelum dirangkum ke dalam buku ini, konsep AKU telah digunakan dalam berbagai pelatihan penge…
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography