Banyak manajemen yang kurang paham dalam menentukan indikator kinerja utama, padahal penentuan itu masih merupakan suatu kesatuan dalam pengukuran kinerja berbasis kompetensi, yang sangat besar sekali manfaatnya bagi karyawan dan organisasi.\r\nSampai seberapa jauh strategi yang telah anda lakukan mencapai visi dan misi?........ untuk itu dibutuhkan pengembangan indikator kinerja utama yang sek…
Modul ini terdiri dari 5 (lima) sub modul yaitu :\r\n- Akuntabilitas dan good governance\r\n- Perencanaan stratejik\r\n- Perencanaan Kinerja\r\n- Pengukuran dan Evaluasi Kinerja, dan\r\n- Penyusunan Pelaporan AKIP.
Buku ini memuat prinsip-prinsip manajemen kinerja dan evaluasi kinerja yang secara rinci menguraikan perencanaan kinerja, analisis jabatan, pembinaan kinerja, tolak ukur kinerja, pelaksanaan kinerja, pemanfaatan hasil evaluasi kinerja serta tindak lanjut. Buku ini penting untuk dipahami setiap pemimpin
Bab-bab dalam buku ini membahas tentang manajemen kinerja, fungsi dan peran manajemen kinerja,perencanaan manajemen kinerja, budaya organisasi,penilaian kinerja,sistem informasi manajemen,pengambilan keputusan, kinerja keuangan,laporan keuangan,rasio keuangan sebagai analisis kinerja keuangan perusahaan.
Buku ini mencoba mengulas kebijakan kinerja karyawan dan organisasi secara komprehensif, agar diperoleh suatu gambaran yang jelas tentang perlunya kebijakan tersebut dalam rangka upaya suatu organisasi mencapai tujuan.
Ketika memasuki milinium ketiga, banyak bangsa didunia makin menyadari bahwa bermodalkan kekayaan sumber daya alam (SDA) semata, tidak lagi dapat diandalkan untuk mampu bersaing dengan bangsa lain. Modal SDA itu penting, meskipun orang akan menjadi bermental primitif. Di sini pulalah, makin muncul kesadaran baru untuk berusaha menyiapkan manusia masa depan yang bermutu, baik melalui pendidikan,…
Budaya organisasi berkaitan erat dengan pemberdayaan karyawan(employee empowerment) di sesuatu perusahaan semakin pesat budaya organisasi. semakin besar dorongan para karyawan untuk maju bersama dengan perusahaan. Berdasarkan hal tersebut. pengenalan. penciptaan. dan pengembangan budaya organisasi dalam suatu perusahaan mutlak diperlukan dalam rangka membangun perusahaan yang efektif dan efisie…
Era publikasi cetak sudah lewat, digantikan dengan era publikasi daring. Hal ini juga terjadi di dunia riset, publikasi ilmiah diwajibkan mampu mengikuti perkembangan tersebut. Lembaga seperti Scopus dan Google (melalui Google Scholar) sudah melakukan indeks sitasi publikasi ilmiah menggunakan metode daring. Di samping itu, pengelolaan jurnal ilmiah yang menggunakan Open Journal System (OJS) ju…
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography